人才培養(yǎng)理念
1、我們的人才觀：人人是人才、賽馬不相馬。
2、我們的用人機制：升降看業(yè)績、去留看紀律、因事?lián)袢?、視能授?quán)、自己提拔自己。
3、我們的用人原則：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；無德無才，堅決不用
4、我們的用人導(dǎo)向：業(yè)績導(dǎo)向：用數(shù)據(jù)說話，用業(yè)績說話；
薪酬福利及辦公環(huán)境
01職業(yè)晉升
公司內(nèi)部的85%以上管理干部、技術(shù)崗位從 內(nèi)部提拔
02薪酬福利
按照勞動法規(guī)定支付薪酬，按照國家規(guī)定購 買社會保險和住房公積金
03獎勵
主要有“提案獎勵”“月度優(yōu)秀員工獎勵” “表現(xiàn)優(yōu)秀績效獎”“季度獎勵”
04團建活動
定期舉行員工集體活動，如生日晚會、運動 會、旅游觀光、新年晚會
雙休，五天工作制
購買社會保險和住房公積金
年假、法定節(jié)假日
年底享受公司年終獎
公司設(shè)有部門活動基金
- 招聘職位
- 工作地點
- 招聘人數(shù)
- 發(fā)布日期
- 職位申請
總裁秘書
北京
3人
2021/06/07
查看詳情
- 工作地點：北京
- 年齡：12
- 薪資待遇：不限
- 發(fā)布日期：2021/06/07
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷：不限
- 招聘人數(shù)：3人
- 職位有效期：2021/12/30
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助營銷經(jīng)理處理日常商務(wù)事務(wù)，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協(xié)助營銷經(jīng)理進行新客戶開發(fā)、老客戶信息的維護;
3、協(xié)助進行項目方案的策劃及執(zhí)行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
任職職責(zé)：
1、協(xié)助營銷經(jīng)理處理日常商務(wù)事務(wù)，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協(xié)助營銷經(jīng)理進行新客戶開發(fā)、老客戶信息的維護;
3、協(xié)助進行項目方案的策劃及執(zhí)行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
實習(xí)助理
北京
3人
2021/06/07
查看詳情
- 工作地點：北京
- 年齡：12
- 薪資待遇：不限
- 發(fā)布日期：2021/06/07
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷：不限
- 招聘人數(shù)：3人
- 職位有效期：2021/12/30
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助營銷經(jīng)理處理日常商務(wù)事務(wù)，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協(xié)助營銷經(jīng)理進行新客戶開發(fā)、老客戶信息的維護;
3、協(xié)助進行項目方案的策劃及執(zhí)行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
任職職責(zé)：
1、協(xié)助營銷經(jīng)理處理日常商務(wù)事務(wù)，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協(xié)助營銷經(jīng)理進行新客戶開發(fā)、老客戶信息的維護;
3、協(xié)助進行項目方案的策劃及執(zhí)行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
實習(xí)生
北京
3人
2021/06/07
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- 工作地點：北京
- 年齡：12
- 薪資待遇：不限
- 發(fā)布日期：2021/06/07
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷：不限
- 招聘人數(shù)：3人
- 職位有效期：2021/12/30
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助營銷經(jīng)理處理日常商務(wù)事務(wù)，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協(xié)助營銷經(jīng)理進行新客戶開發(fā)、老客戶信息的維護;
3、協(xié)助進行項目方案的策劃及執(zhí)行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
任職職責(zé)：
1、協(xié)助營銷經(jīng)理處理日常商務(wù)事務(wù)，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協(xié)助營銷經(jīng)理進行新客戶開發(fā)、老客戶信息的維護;
3、協(xié)助進行項目方案的策劃及執(zhí)行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
